Quyết định 903/QĐ-BGDĐT Quy chế văn hóa công sở cơ quan

Chính thức vào ngày 31/03/2020, Bộ Giáo dục và Đào tạo đã ban hành Quyết định 903/QĐ-BGDĐT về quy chế văn hóa công sở tại cơ quan. Hiệu lực của văn bản pháp luật này, sẽ được bắt đầu từ ngày được ban hành. Dưới đây sẽ là nội dung chi tiết của quyết định này, xin mời các bạn cùng tham khảo.

Nội dung của Quyết định 903/QĐ-BGDĐT

B GIẢO DỤC V ĐO TẠO CỘNG HÒA HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - T do - Hạnh phúc
Sô: $03 /QĐ-BGDĐT Hà Nội, ngàyj tháng3 năm 2020
QƯYÉT ĐNH
Ban nh Quy chế văn hóa công s cơ quan Bộ Go dục và Đào tạo
B TRƯNG B GIÁO DC VÀ ĐÀO TO
n cứ Nghđịnh số 69/2017/NĐ-CP ngày 15 tháng 2 năm 2017 của Chính
phủ quy đnh chức năng, nhiệm vụ, quyền hn và cấu tố chức của Bộ Giáo
dục và Đào tạo;
n cứ Quyết định số 129/2007/QĐ- TTg ngày 02 tháng 8 năm 2007 của
Thtướng Chính ph về ban nh Quy chế văn hóa ng sở tại các cơ quan
hành chính nhà nước;
Căn cứ Quyết định số 1847/QĐ-TTg ny 27 tháng 12 năm 2018 của Thủ
ng Chính ph vviệc phê duyệt Đe án Văn hóa công vụ;
t đnghca Chánh Văn phòng,
QUYÉT ĐỊNH:
Điều 1. Ban hành kèm theo Quyết định này Quy chế văn hóa công sở cơ quan
Bộ Giáo dục và Đào tạo.
Điều 2. Quyết định này hiệu lực kể t ny và thay thế Quyết định
số 4041/QĐ-BGDĐT ngày 27 tháng 9 năm 2012 ca Btrưng Bộ Giáo dục
Đào tạo ban nh Quy chế văn hóa công sở cơ quan Bộ Giáo dục và Đào tạo.
Điu 3. Chánh Văn phòng, Chủ tch Công đoàn quan B, Thủ trưng
các đơn vị thuc cơ quan Bộ Giáo dục và Đào tạo chu trách nhim thi hành
Quyết định này.*'''
Nơi nhận:
- Như Điu 3 (đế thc hin);
- B Ni v (đ báo cáo);
- B trưng (đ báo cáo);
- Cng thông tin điện t B GDĐT;
- Lưu: VT, VP.
KT. B TRƯNG
B GIO DC V ĐÀO TẠO CỘNG A HỘI CHNGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - T do - Hnh phúc
QUY CHÉ
Văn hóa công s của cơ quan B Giáo dc và Đào tạo
(Ban hành kèm theo Quyết định số: 403 /QĐ-BGDĐT ngàyS4 /3/2020
của Btrưng BGiáo dục và Đào tạo)
Chương I
QUY ĐNH CHUNG
Điu 1. Phm vi điều chỉnh và đi ng áp dụng
1. Quy chế này quy đnh về nội dung văn hóa công sở ca quan Bộ Giáo
dục Đào tạo gồm: Tinh thần, thái độ làm việc; chuẩn mực giao tiếp, ứng xử,
chuấn mực đạo đức, lối sống, trang phc của cán bộ, công chức, vn chức
người lao động; bài t ng sở cơ quan BGiáo dục và Đào tạo.
2. Quy chế này áp dụng đối với cán bộ, công chức, vn chức người lao
động làm vic tại quan Bộ Giáo dục và Đào tạo.
Điu 2. Nguyên tắc thc hiện văn a ng s
Nguyên tắc thc hin n a công sđược thực hin theo quy định tại
Quyết định s 129/2007/QĐ-TTg ngày 02 tháng 8 năm 2007 ca Th tướng Chính
phủ về ban hành Quy chế n hóa công sở tại các cơ quan hành chính nhà nước;
Quyết định số 1847/QĐ-TTg ngày 27 tháng 12 năm 2018 của Th tướng Chính
ph về việc phê duyt Đe án Văn hóa công v và các nguyên tắc cụ thsau:
1. Bảo đảm phù hợp với truyền thống, bn sắc văn hoá dân tộc và điều kiện
kinh tế - xã hội.
2. Bảo đảm phù họp với mục tiêuy dựng đội ngũ cán bộ, ng chức, viên
chức và người lao động ca quan Bộ Giáo dục và Đào tạo ny càng chuyên
nghiệp, đáp ứng yêu cầu đối mới căn bn toàn diện giáo dục và đào tạo chủ
trương hin đại hoá nềnnh chính n nước.
3. Bảo đảm thc hiện nghiêm các quy định ca pháp lut có liên quan, Quy
chế làm vic của Bộ Go dục và Đào tạo và hướng dn ca Công đoàn giáo dục
Việt Nam vy dng quan, đơn vị đạt chun văn hóa.
Điều 3. Mc đích
1. Bảo đảm nh trang nghiêm, phong cách giao tiếp, ng x chuẩn mực của
cán bộ, ng chức, vn chức và người lao động khi thc hiện công vụ hiệu
quả hoạt động của quan Bộ Giáo dục và Đào tạo.
2. y dựng đội ngũ n bộ, công chức, vn chức và người lao động của
quan B Giáo dục và Đào tạo “Thân thiện, tn tụy, trách nhiệm, k luật, kỷ
cương, liêm chính.
3. m n cứ để đánh giá việc chấp hành các quy đnh của cán bộ, công
chức, viên chức và ngưi lao động ca cơ quan Bộ Go dục và Đào tạo trong việc
thi hành ng vụ.
Chương II
NI DUNG VĂN HÓA CÔNG S
C ơ QUAN B GIÁO DC VÀ ĐÀO TO
Điều 4. Tinh thn, thái đô làm vc
'
Khi thực hin nhim vụ, cán bộ, ng chức, viên chức và người lao động
của quan Bộ Giáo dục và Đào tạo phải ý thức về tch nhiệm, bổn phận của
người thi hành ng v như sau:
1. sẵn sàng nhận và nlực hoàn thành tt mọi nhiệm vụ được pn công;
không kén chọn v trí ng tác, chọn việc dễ, bỏ việc khó. Tâm huyết, tận tụy,
gương mẫu làm tròn chc trách, nhiệm v được giao.
2. Có ý thc tổ chức k luật; sử dụng hiệu qu thời giờm việc; tránh m
việc qua loa, đại khái, kém hiệu quả; nghm chỉnh chấp hành nội quy, quy chế
của quan; chđộng phi hợp trong thc hiện nhiệm vụ, công vụ.
3. n trng và tn ty phục vụ, không được gây khó khăn, phiền hà, kéo
dài thời gian x công việc của quan, tổ chức và ngưi dân; không th ơ, vô
cảm, thiếu trách nhiệm trưc những khó kn, bức xúc của nhân dân.
4. n bộ, công chức, vn chức giữ chức v lãnh đạo, quản lý phải gương
mẫu, công tâm, khách quan trong sử dụng, đánh giá cán bộ, ng chức, vn chức
và người lao đng thuc quyền quản ; không lợi dụng vị trí công c đlàm lợi
cho bản thân, ch đng xin thôi chức vkhi nhn thy bn thân còn hạn chế về
năng lực và uy tín.
Điều 5. Chun mực giao tiếp, ng x
1. Trong giao tiếp ng vụ, cán bộ, ng chức, viên chức và người lao động
cơ quan B Giáo dục và Đào tạo phải tôn trọng, lắng nghe, tận tình ớng dẫn v
quy tnh x ng việc giải thích cặn kẽ nhng thc mc ca công dân hoặc
cán bộ vn chức dưới cơ sở; ngôn ng giao tiếp phải chuấn mực. Thực hiện
nghiêm túc “4 xin, 4 luôn: xin chào, xin lỗi, xin cảm ơn, xin pp; luôn mỉm
cười, luôn nhẹ nhàng, luôn lắng nghe, luôn giúp đ.
2
Chia sẻ bởi: 👨 Đỗ Duyên
Chỉ thành viên Download Pro tải được nội dung này! Download Pro - Tải nhanh, website không quảng cáo! Tìm hiểu thêm