Bảng đánh giá kết quả phỏng vấn

BẢNG KẾT QUẢ ĐÁNH GIÁ PHỎNG VẤN

Ngày:……………………………………….Vị trí phỏng vấn:……………………………………….

Họ tên:………………………………………Năm sinh:………………Quê quán:…………………..

Các yếu tố cần đánh giá

Những nét đặc trưng thể hiện khả năng ứng viên

Tầm quan trọng tính bằng điểm (1-5)

Điểm của tứng viên (1-5)

Mức độ đáp ứng

1

2

3

4

5=3*4

1. Kiến thức đào tạo:

- Văn hoá:

- Chuyên môn:

- Ngoại ngữ:

- Vi tính:

2. Kỹ năng:

- Thâm niên:

- Thành tích

- Kỹ năng giao tiếp

- Kỹ năng phân tích, ra quyết định

3. Phẩm chất cá nhân:

- Khẳ năng lôi kéo, thuyết phục:

- Phong cách (hành vi, cử chỉ, nói năng):

- Linh hoạt, tháo vát

- Điềm đạm chính chắn:

- Có tham vọng, cầu tiến:

- Có tinh thần trách nhiệm:

- Tự tin, quả quyết:

- Ngoại hình, trang phục:

- Đặc điểm cá nhân khác cần thiết cho công viêc

4. Kinh nghiệm

5. Hình thức và tố chất

Người phỏng vấn:……………………………Ký tên:………………………

Người phỏng vấn:……………………………Ký tên:………………………

Người phỏng vấn:……………………………Ký tên:………………………

Người phỏng vấn:……………………………Ký tên:………………………

Ý kiến của trưởng bộ phận:

………………………………………………………………………………………………………….

………………………………………………………………………………………………………….

………………………………………………………………………………………………………….

Ý kiến của phòng nhân sự:

………………………………………………………………………………………………………….

………………………………………………………………………………………………………….

………………………………………………………………………………………………………….

Ý kiến của Giám đốc:

………………………………………………………………………………………………………….

………………………………………………………………………………………………………….

………………………………………………………………………………………………………….

Nhận thử việc

Trả hồ sơ

Thời gian bắt đầu nhận việc

:

Thời gian thử việc

:

Mức lương thử việc

:

Mức lương thoả thuận sau thử việc

:

Trưởng BP

Trưởng phòng NS

Giám đốc

Download file biểu mẫu để xem thêm chi tiết

Chia sẻ bởi: 👨 Trịnh Thị Lương
Liên kết tải về

Link Download chính thức:

Sắp xếp theo
👨
    Chỉ thành viên Download Pro tải được nội dung này! Download Pro - Tải nhanh, website không quảng cáo! Tìm hiểu thêm