Mức đóng bảo hiểm xã hội năm 2018 Tăng mức tiền lương đóng BHXH từ ngày 01/01/2018

Từ 01/01/2018, mức lương tối thiểu vùng tăng từ 2,76 triệu đồng/tháng lên 3,98 triệu đồng/tháng, kéo theo đó là hàng loạt các khoản trích nộp theo lương cũng tăng theo, đáng chú ý là khoản tiền lương đóng bảo hiểm xã hội của người lao động trong doanh nghiệp từ năm 2018 được điều chỉnh như sau:

Theo quy định tại Khoản 2.6 Điều 6 Quyết định 595/QĐ-BHXH thì mức lương tính đóng BHXH không thấp hơn mức lương tối thiểu vùng tại thời điểm đóng đối với người lao động làm công việc hoặc chức danh giản đơn nhất trong điều kiện lao động bình thường.

Người lao động làm công việc hoặc chức danh đòi hỏi lao động qua đào tạo, học nghề (kể cả lao động do doanh nghiệp tự dạy nghề) phải cao hơn ít nhất 7% so với mức lương tối thiểu vùng.

ĐVT: Đồng/Tháng

Lưu ý:

- Mức tiền lương tháng đóng BHXH bắt buộc, BHYT không được cao hơn 20 lần mức lương cơ sở.

Hiện hành, mức lương cơ sở là 1.300.000 đồng/tháng (theo Nghị định 47/2017/NĐ-CP). Như vậy: Mức lương đóng BHXH bắt buộc không được cao hơn: 20 x 1.300.000 đồng/tháng = 26.000.000 đồng.

Từ ngày 01/07/2018, mức lương cơ sở sẽ là 1.390.000 đồng/tháng (theo Quyết định 1916/QĐ-TTg ngày 29/11/2017 của Thủ tướng Chính phủ về việc giao dự toán Ngân sách Nhà nước năm 2018.)

- Mức tiền lương tháng đóng BHTN tối đa bằng 20 tháng lương tối thiểu vùng.

Mặt khác, theo quy định tại Luật BHXH 2014, Luật việc làm 2013 và Nghị định 105/2014/NĐ-CP, tỷ lệ trích đóng BHXH, bảo hiểm y tế (BHYT), bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) của người lao động theo mức lương tối thiểu là:

Do đó, mức đóng bảo hiểm xã hội tối thiểu của người lao động từ ngày 01/01/2018 được quy định như sau:

Mời các bạn tham khảo thêm mẫu file excel tính đóng Bảo hiểm xã hội năm 2018 tại đây nhé: Mẫu File Excel tính đóng BHXH và thuế TNCN mới nhất